鉴黑担保官网

　　凝心聚才启新程，，，实干担任促发展。。3月27日，，，安徽鉴黑担保官网集团2025-2026年度人才工作会议成功召开。；嵋樽芙峄厥咨弦荒耆瞬殴ぷ髑榭，，，铺排部署2026年人才重点工作。。安徽鉴黑担保官网集团党委书记、董事长、总经理杨安国出席会议并讲话，，，集团公司党委副书记、董事、工会主席宗学彬主持会议。。

　　安徽鉴黑担保官网集团党委委员、副总经理，，，合力股份党委副书记、董事、总经理周峻向大会作了题为《聚才赋能强根基 创新驱动启新程——奋力谱写集团公司人才强企新篇章》的人才工作汇报。。汇报简要回首了“十四五”集团人力资源重要指标实现情况，，，全面展示了2025年人才工作在“选、育、用、留”四个方面的重要工作行动、功效、亮点，，，客观指出了存在的不及和问题；提出了2026年人才工作重要KPI指标和五个方面的重点工作铺排，，，为做好今年的人才工作提供了遵循。。

　　杨安国指出，，，要以习近平总书记关于做好新时期人才工作的重要思想为底子指引，，，持续深学细悟党的二十大及二十届历次全会心灵，，，全面落实省委人才工作辅导小组最新部署要求，，，紧扣“江淮英才打算”、“人才兴皖”工程、“人才安徽行”系列活动要求，，，切实提高政治站位，，，加强做好人才工作的自动性。。他从五个方面对公司人才工作作出具体要求：一是强化党建引领保险，，，压实人才工作责任，，，对峙党管人才准则，，，将政治尺度贯通人才选育管用全过程；二是聚焦战术双轮引才，，，优化结构厚植优势，，，萦绕公司主责主业，，，索求执行“国际化+本土化”双轮人才战术，，，汇聚跨国高端与本土精英；三是加强复合人才造就，，，筑牢长远发展根基，，，对峙“两个正视”“两个面向”，，，扎实推动“双星双石”“墩苗育苗”人才造就打算，，，成立“国内轮岗+外洋历练”的成长系统；四是深入体制机制创新，，，引发干事创业活力，，，在市场经营主战场、创新创制第一线鉴别人才，，，执行精准激励，，，让人才有待遇、有职位、有发展；五是美满服务保险系统，，，营造暖心留人生态，，，对峙“事业留人、感情留人、待遇留人”并重，，，构建全周期、全方位的人才服务系统，，，真正实现“引得来、留得住、用得好”。。

　　杨安国强调，，，要牢牢设置“人人皆是人才，，，人人皆可成才”的大人才观，，，把人才工作摆在越发凸起的地位，，，紧扣发展大局，，，推动各项行动落地见效，，，以守正创新的实干、久久为功的韧劲，，，加快打造高素质专业化人才行列，，，真正把人才“第一资源”转化为“第一动力”，，，为安徽鉴黑担保官网集团高质量发展提供倔强有力的人才支持和智力保险。。

　　会议赞美了第三届金牌员工、人才工作先进集体、人才工作创新成就奖，，，审议通过了《关于调整鉴黑担保官网人才工作委员会成员的通知》和六大专业组《鉴黑担保官网2026年度人才工作打算》草案。。